Gestionnaire RH 80-100% H/F

• Soutenir la responsable de département dans l'exécution des tâches administratives inhérentes au service RH
• Gérer les aspects administratifs pour l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs, de l'engagement (entrées, sorties, maternités, paternités, congés non payés, permis de travail, etc.)
• Traiter les annonces usuelles dans le cadre des assurances sociales (LPP, LAA, maternité, APG, etc.) et en assurer le suivi via les tableaux de bords
• Gérer les déclarations maladie et accident
• Rédiger divers documents (certificats de travail, attestations, correspondances diverses, etc.)
• Assurer le suivi des heures de travail (mutations, heures supplémentaires, vacances, etc.)
• Participer à l'optimisation des outils RH et des processus, ainsi qu'aux différents projets RH
• Organiser et suivre les événements internes (soirée du personnel, jubilaires, cadeaux d'anniversaires, JOM, etc.)
• Traiter et suivre les demandes de formation
• Participer aux différents recrutements (fixe, temporaire, etc.)
• Recruter et suivre les apprentis et les stagiaires

• CFC d'employé de commerce ou titre jugé équivalent
• Être en possession du certificat d'assistant/gestionnaire RH
• Justifier d'une expérience professionnelle similaire de trois ans au minimum
• Très bonnes connaissances des processus RH et des outils MS office
• Posséder un excellent sens des priorités et de l'organisation
• Avoir une bonne capacité d'écoute et d'empathie
• Posséder un excellent sens de la discrétion et de la confidentialité

Nous offrons :

• Un poste dans une entreprise renommée de la Vallée de Joux à taille humaine