Flexsis Schaffhausen: Menschen begleiten, Lösungen ermöglichen
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Schaffhausen – eine Stadt mit industrieller Tradition und technologischem Ehrgeiz. Zwischen Produktionshallen, Rheinfall und Altstadt arbeitet ein Team, das beweist, dass Flexibilität und Menschlichkeit keine Gegensätze sind. Flexsis Schaffhausen ist jung: die Filiale besteht seit 2024, doch sie hat sich in kürzester Zeit als feste Grösse etabliert. Flexsis Schaffhausen versteht sich nicht als reine Vermittlungsstelle. Im Fokus liegen Lösungen, die für Menschen Perspektiven eröffnen und Unternehmen im Alltag entlasten.
Eine neue Filiale mit starkem Fundament
Seit der Eröffnung im Jahr 2024 betreut die Filiale Schaffhausen Kunden aus Industrie, Technik, Logistik und dem kaufmännischen Bereich. Der Schwerpunkt liegt klar auf dem Temporärgeschäft, ergänzt durch Try-&-Hire-Modelle und Festanstellungen. «Wir sind stark, schnell und effizient», sagt Philipp Crisafulli, Senior Recruiting Consultant. «Wenn jemand Personal braucht, egal ob heute, morgen oder für längere Zeit, wir sind bereit.»
Diese Schnelligkeit ist kein Zufall. Das Team hat ein dichtes, regionales Netzwerk aufgebaut, arbeitet eng mit dem RAV und weiteren lokalen Partnerbetrieben zusammen. Der Austausch funktioniert reibungslos und genau das macht den Unterschied.
«In Schaffhausen kennt man uns und wir kennen die Menschen hier», erzählt Dario Russo, Branch Manager der Filiale. «Das Vertrauen ist da, auf beiden Seiten.»
Ein Markt unter Druck
Wie in vielen Regionen der Schweiz prägt auch in Schaffhausen der Fachkräftemangel den Alltag. Qualifizierte Mitarbeitende zu finden, ist anspruchsvoll und doch gelingt es Flexsis immer wieder, schnell und passgenau zu reagieren. «Unser Netzwerk ist unsere grösste Stärke», sagt Viktoria Stiene, Recruiterin. «Wir haben einen Pool an Kandidaten, die wir bereits kennen. Das ermöglicht uns, auch kurzfristig Lösungen zu bieten.»
Wenn eine Anfrage hereinkommt, prüft das Team zunächst den bestehenden Kandidatenpool. Nur wenn kein passendes Profil vorhanden ist, wird inseriert – auf allen relevanten Plattformen. Danach werden Kandidaten persönlich eingeladen, interviewt und gemeinsam mit ihnen das Dossier vorbereitet. Bevor ein Dossier an den Kunden geht, gehört ein obligatorischer Referenzcheck dazu: ein Qualitätsschritt, der sicherstellt, dass Erfahrung und Verlässlichkeit bestätigt sind.
«Wir wollen die Menschen kennen, die wir vermitteln», betont Stiene. «Erst wenn wir überzeugt sind, dass es passt, geht das Dossier an den Kunden.»
Nähe, die gelebt wird
Flexsis Schaffhausen begleitet nicht nur den Bewerbungsprozess, sondern den gesamten Einsatz. Die Mitarbeitenden werden während ihrer temporären Einsätze regelmässig kontaktiert, besucht und unterstützt.
HR-Administratorin Selentina Qorri erzählt: «Wir bringen Gipfeli vorbei, wir hören zu, wir nehmen uns Zeit. Das wirkt vielleicht simpel, aber es bedeutet den Mitarbeitenden viel. Sie wissen: wir sind für sie da.»
Dieses Engagement schafft Loyalität und langfristige Beziehungen. Viele Mitarbeitende bleiben über Jahre mit der Filiale verbunden, manche wechseln von einem Einsatz in den nächsten, andere schaffen über Flexsis den Sprung in eine Festanstellung.
Reaktionsstark, eingespielt, lösungsorientiert
Die Stärke des Teams zeigt sich besonders, wenn es eilt. Als ein Kunde kurzfristig zwanzig Mitarbeitende für einen einmonatigen Produktionseinsatz benötigte, legte das gesamte Team seine Arbeit beiseite. Drei Stunden lang wurde telefoniert, koordiniert und organisiert – bis alle Positionen besetzt waren. Innerhalb einer Woche war das Projekt abgeschlossen.
«Das war ein Moment, in dem wir alle gespürt haben, was Teamgeist bedeutet», erinnert sich Qorri. «Jeder wusste, was zu tun ist, und alle haben mitgezogen.» Solche Einsätze sind kein Einzelfall. Viele Kunden wenden sich an Flexsis, wenn sie kurzfristig Verstärkung brauchen und schätzen die Zuverlässigkeit und Reaktionsgeschwindigkeit.
Die Beziehungen zu Unternehmen werden bewusst gepflegt. Alle zwei Wochen ruft das Team seine Kunden an, fragt nach, hört zu, sucht nach Optimierungsmöglichkeiten. «Der Erfolg unserer Kunden ist auch unser Erfolg», sagt Stiene. «Wenn sie wachsen, wachsen wir mit.»
Diese Kontinuität führt zu echten Partnerschaften. Viele Firmen arbeiten seit der Gründung der Filiale regelmässig mit Flexsis Schaffhausen zusammen – nicht, weil Verträge es vorschreiben, sondern weil die Zusammenarbeit funktioniert.
Chancen geben, Zukunft schaffen
Neben den Kunden stehen die Kandidatinnen und Kandidaten im Mittelpunkt. Das Team hört zu, erkennt Potenziale und hilft, Perspektiven zu schaffen. Mit temptraining und gezielten Weiterbildungen, etwa für Staplerkurse oder andere Berufszertifikate, fördert die Filiale nachhaltige Entwicklung.
Oft führt diese Unterstützung direkt in eine Festanstellung. «Manchmal ruft ein Kunde an und fragt, ob wir einem Kandidaten noch beim Staplerausweis helfen können, bevor er ihn übernimmt. Das machen wir sofort», erzählt Crisafulli.
Viele Erfolgsgeschichten beginnen mit Menschen, die arbeitslos zu Flexsis kommen. Einige Monate später stehen sie wieder im Büro – diesmal mit einem Lächeln und einem Dankeschön. «Das ist der Grund, warum wir das tun», sagt Stiene. «Wenn jemand zu uns kommt und sagt: ‚Ohne euch hätte ich es nicht geschafft‘, dann weiss man, dass sich jede Stunde Einsatz gelohnt hat.»
Ein Team, das bewegt
Dass die Filiale Schaffhausen so schnell gewachsen ist, hat auch mit ihrer Herkunft zu tun: eröffnet wurde sie von Stefan Blaser, einer festen Grösse der Deutschschweizer Personalberatung. Heute ist er Regionalleiter und weiterhin eng mit Schaffhausen verbunden. Die Führung vor Ort hat jener übernommen, der die Filiale seit Tag eins mit aufgebaut hat: Dario Russo, Branch Manager. Dank seiner jahrelangen Erfahrung in der Schaffhauser Personalberatung, seinem Netzwerk und seinem sicheren Gespür für Menschen führt er die Filiale heute mit viel Herzblut.
Hinter ihm steht ein Team, das sich perfekt ergänzt: Philipp Crisafulli, Senior Recruiting Consultant, bringt Erfahrung und Branchenkenntnis aus Industrie und Technik ein. Viktoria Stiene, Recruiterin, überzeugt mit Energie, Ausdauer und Leidenschaft fürs Recruiting. Und Selentina Qorri, HR-Administratorin, ist das freundliche Gesicht am Empfang, das mit Effizienz und Herzlichkeit den Ton setzt.
Gemeinsam bilden sie ein eingespieltes Team, das weiss, dass Erfolg nur funktioniert, wenn alle am gleichen Strang ziehen. Mit Respekt, Humor und der Fähigkeit, auch unter Druck Ruhe zu bewahren.
Flexsis Schaffhausen: engagiert, nah, verlässlich
Als junge Filiale hat sich Flexsis Schaffhausen rasch einen festen Platz im regionalen Arbeitsmarkt erarbeitet, Nicht durch Versprechen, sondern durch konstante Leistung im Alltag
Erfolg entsteht hier dort, wo Zusammenarbeit respektvoll und auf Augenhöhe stattfindet. Genau dafür steht das Team in Schaffhausen – Tag für Tag, im direkten Kontakt mit Menschen und Unternehmen.
