Praktikum Talent Acquisition / Recruiting (m/w/d) 100%

Praktikum Talent Acquisition / Recruiting (m/w/d) 100%

Standort: [Basel] | Zeitraum: [Dauer, 12 Monate] | Start: [Ab sofort]

Über uns

Unser Beruf und unsere Leidenschaft «HR-Management»

Flexsis AG, vormals Global Personal ist ein eigenständiges Unternehmen der Interiman Group SA mit über 140 interne Spezialisten, die an 47 Standorten in der gesamten Schweiz ein komplettes Programm von Dienstleistungen im Bereich Human Resources anbieten.

Unser Team wächst schnell, und wir suchen jemanden, der uns dabei hilft, die besten Talente für unsere gemeinsame Reise zu finden.

Dein Impact – Das erwartet dich

• Sourcing: Du identifizierst potenzielle Kandidaten auf Plattformen wie LinkedIn oder Xing und begeisterst sie für unsere Rollen.
• Candidate Journey: Du begleitest Bewerber vom ersten Kontakt bis zum Onboarding und sorgst für eine erstklassige Experience.
• Interviews: Du nimmst an Vorstellungsgesprächen teil und unterstützt bei der Terminkoordination.
• Employer Branding: Du bringst kreative Ideen für unser Auftreten als Arbeitgeber ein (z. B. Social Media oder Karriereseite).
• Projekte: Du unterstützt bei Ad-hoc-Projekten im HR-Bereich (z. B. Optimierung von Recruiting-Prozessen).

Dein Profil – Das bringst du mit

• Studium: Du studierst BWL, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang (idealerweise mit Schwerpunkt Personal).
• Kommunikation: Du bist wortgewandt, hast eine gewinnende Ausstrahlung und schreibst fehlerfrei auf Deutsch und Englisch.
• Mindset: Du bist ein Organisationstalent, arbeitest strukturiert und hast keine Scheu, aktiv auf Menschen zuzugehen.
• Interesse: Du brennst für moderne Recruiting-Trends und möchtest lernen, wie man Teams erfolgreich aufbaut.

Warum wir?

• Wir sind das grösste HR – Powerhouse in der Schweiz
• Steile Lernkurve: Du bist voll in das Team integriert und übernimmst von Tag 1 an Verantwortung.
• Flexibilität: Unser Arbeitsalltag ist von Flexibilität geprägt.
• Kultur: Flache Hierarchien, eine offene Feedbackkultur und regelmäßige Teamevents.