Flexsis Bellinzona : là où le travail rencontre les personnes et les transforme


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Au cœur du canton du Tessin, à Bellinzona, il existe une agence qui ne se contente pas de recruter. Flexsis est une fenêtre ouverte sur des histoires de changement, de lutte et de renaissance. Une vitrine du monde du travail : celui fait de défis quotidiens au cœur même du terrain. Cet article n’est pas seulement un récit. C’est une enquête sur l’impact humain d’une agence RH qui a choisi de poser ses fondations avec cœur.

Une présence qui évolue mais reste fidèle

Flexsis Bellinzona porte un nouveau nom depuis 2024, mais son histoire commence bien plus tôt. D’abord connue sous le nom d’ABICI, puis d’Interima, l’agence a toujours gardé le même cap : créer de la valeur pour ceux qui cherchent et offrent du travail dans la région. « Nous avons changé de marque, mais jamais de direction. Nous avons toujours été là. Avec 20 ans de présence, de discrétion, de constance et d’humanité », explique Giuseppe Berretta, Team Leader de l’agence.

Au fil du temps, l’agence a traversé des transformations organisationnelles et des évolutions de marché. Pourtant, elle a conservé une boussole claire : rester une référence humaine et professionnelle pour les entreprises et les talents. Cet ancrage local est aujourd’hui plus précieux que jamais, dans un contexte où les processus tendent à devenir impersonnels, standardisés et déconnectés de la réalité des personnes et des entreprises.

Enquête sur un marché du travail en mutation : qui sont les nouveaux invisibles ?

Le secteur de la construction au Tessin, pilier de l’économie locale, traverse une période de transition. Ce ne sont pas seulement les techniques et les matériaux qui changent, mais aussi les profils professionnels et les dynamiques de recrutement. Trouver des candidats fiables, motivés et qualifiés demande désormais un effort stratégique et créatif.

Les défis sont multiples : pression fiscale sur les frontaliers, attentes différentes des nouvelles générations, difficulté d’accès au logement, concurrence entre régions. Résultat : une pénurie croissante de main-d’œuvre qualifiée qui implique de nouvelles solutions.

Former pour intégrer : l’approche Flexsis

Flexsis ne se contente pas de répondre aux besoins du marché, elle les anticipe. C’est dans ce contexte qu’est née la collaboration avec Securiman pour proposer des formations en sécurité aux travailleurs du secteur de la construction et de l’industrie. « Un certificat peut faire la différence entre être mis à l’écart ou devenir acteur de son métier », souligne Giuseppe Berretta.

L’initiative a reçu un accueil positif de la part des candidats et des clients, incitant l’agence à élargir son offre de formation. Ainsi est née la Flexsis Academy. Non pas un simple service additionnel, mais une réponse stratégique à la crise des compétences. Des cours ciblés, accessibles et personnalisés deviennent des leviers pour redonner stabilité, qualification et opportunités à ceux qui cherchent un emploi.

Profils et services : la stratégie de l’écoute active

Flexsis intervient dans des secteurs où l’humain est au centre : construction, artisanat, logistique, industrie. Mais sa véritable force réside dans sa méthode. Chaque mission commence par une écoute approfondie : des candidats, des entreprises, du contexte.

La sélection n’est pas seulement technique, elle est aussi relationnelle. Les CV ne sont pas seulement lus, mais analysés avec soin. Les motivations personnelles deviennent de vrais leviers décisifs. Un dialogue constant avec entreprises et candidats permet une collaboration sur mesure, non seulement en termes de compétences, mais aussi de vision, de culture et de timing.

Parmi les services les plus demandés :

  • Recrutement et placement de personnel fixe et temporaire
  • Présélection anonyme sur mandat direct
  • Conseil et accompagnement RH
  • Payrolling et externalisation administrative
  • Onboarding opérationnel
  • Formation via Flexsis Academy, Securiman et des partenaires agréés

Tout est géré avec une approche flexible, pragmatique et personnalisée. Chaque client, chaque candidat reçoit l’attention qu’il mérite.

Des relations, pas des numéros : le capital social de Bellinzona

À une époque dominée par les algorithmes, Flexsis Bellinzona défend avec conviction la centralité de la relation humaine. Chaque client est connu personnellement, les visites sur le terrain sont la règle, pas l’exception. L’équipe Flexsis rencontre les managers, mais aussi les ouvriers, les secrétaires, les techniciens. Tous font partie du processus et tous méritent d’être écoutés.

La participation active à des réseaux comme BNI Tre Castelli renforce cette approche : bâtir des communautés économiques où la confiance est la première monnaie. Dans un contexte complexe, avoir un consultant RH qui connaît votre région, votre entreprise et votre langage est un réel avantage compétitif.

Des gestes qui marquent, des histoires qui transforment

Chaque semaine, l’agence accueille des personnes avec des parcours difficiles : licenciements soudains, familles à charge, carrières à (re)construire. Tous ne trouvent pas immédiatement une solution, mais tous sont reçus avec respect.

Parmi les histoires les plus marquantes : celle d’un ouvrier qui, après des années d’incertitudes, a enfin obtenu un contrat à durée indéterminée. Il est revenu à l’agence avec un bouquet de fleurs, ému. « Merci de ne jamais m’avoir abandonné », a-t-il dit, les larmes aux yeux.

Ou encore celle d’un jeune homme qui, après dix ans à chercher la stabilité, a trouvé grâce à Flexsis non seulement un emploi fixe, mais aussi le courage de se construire une nouvelle vie. Ce ne sont pas seulement des histoires de réussite. Ce sont des histoires d’humanité.

Derrière l’agence : trois visages, une vision

Derrière les services, il y a des personnes. Giuseppe Berretta, dix ans d’expérience et une vision à la fois humaine et managériale du travail. Sofia Zoppo, consultante expérimentée, impeccable sur le plan administratif et solidaire dans la gestion des placements fixes. Elisa Brusa, jeune recruteuse qui construit jour après jour sa crédibilité avec engagement et sensibilité.

L’équipe se soutient, échange, se corrige. Elle partage une éthique, une vision et un objectif : apporter des réponses réelles, rapides et sur mesure au marché du travail tessinois.

Conclusion : une agence à l’image de notre travail

Flexsis Bellinzona est bien plus qu’une agence. C’est une communauté, un point d’appui, un laboratoire où chaque jour s’écrit une page de dignité professionnelle.

Ici, le travail reste avant tout une histoire de personnes. Ainsi, l’avenir, malgré ses incertitudes, semble un peu plus serein.

Flexsis Bellinzone : là où le travail retrouve son visage humain.

Giuseppe Berretta, Senior Consultant
Sofia Zoppo, Consultant en secteur permanent
Elisa Brusa, Consultant