Flexsis Sciaffusa: accompagnare le persone, trovare soluzioni

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Sciaffusa è una città ricca di tradizione industriale e ambizione tecnologica. Tra gli stabilimenti produttivi, le cascate del Reno e il centro storico lavora un team che è la dimostrazione di come flessibilità e umanità possano convivere. Flexsis Sciaffusa è giovane: la filiale è nata nel 2024, ma in breve tempo si è affermata come solida realtà. Flexsis Sciaffusa non è un semplice servizio di intermediazione. L’attenzione si concentra su soluzioni che aprono prospettive per le persone e alleggeriscono l’attività quotidiana delle aziende.

Una nuova filiale con fondamenta forti

Dall’apertura nel 2024, la filiale di Sciaffusa assiste una clientela proveniente dal settore industriale, tecnico, logistico e commerciale. Il focus è chiaramente improntato sulle posizioni temporanee, integrate da modelli Try & Hire e impieghi fissi. «Siamo forti, veloci ed efficienti», afferma Philipp Crisafulli, Senior Recruiting Consultant. «Se un’azienda ha bisogno di personale, che sia per oggi, domani o per lunghi periodi, siamo sempre pronti.»

Questa velocità non è un caso. Il team ha costruito una fitta rete regionale, collabora a stretto contatto con l’URC e altre aziende partner del territorio. Lo scambio funziona in modo fluido e proprio questo fa la differenza.

«A Sciaffusa ci conoscono e noi conosciamo le persone di qui», racconta Dario Russo, Branch Manager della filiale. «C’è fiducia da entrambe le parti.»

Un mercato sotto pressione

Come in molte regioni della Svizzera, anche a Sciaffusa la carenza di competenze si fa sentire. Trovare personale qualificato è impegnativo, eppure Flexsis riesce sempre ad agire in modo rapido e preciso. «La nostra rete è la nostra più grande forza», dice Viktoria Stiene, Recruiter. «Abbiamo un pool di candidate e candidati che conosciamo già. Questo ci consente di offrire soluzioni anche in tempi brevi.»

Quando arriva una richiesta, il team controlla innanzitutto il pool di candidate e candidati esistente. Solo se non è presente un profilo adeguato, inserisce l’offerta su tutte le piatteforme rilevanti. In seguito, le candidate e i candidati vengono invitati personalmente, fanno un colloquio e insieme a loro viene preparato il dossier. Prima che un dossier venga inviato alla cliente o al cliente è necessario eseguire un controllo obbligatorio delle referenze: una fase di qualità che verifica le esperienze e l’affidabilità.

«Vogliamo conoscere le persone che reclutiamo», sottolinea Stiene. «Solo quando siamo convinti di avere davanti la persona adatta, inviamo il dossier alla cliente o al cliente.»

Vicinanza che si percepisce davvero

Flexsis Sciaffusa non segue solo il processo di candidatura, ma anche l’intero impiego. Durante gli impieghi temporanei le collaboratrici e i collaboratori vengono contatti, visitati sul posto di lavoro e sostenuti regolarmente.

L’Amministratrice HR Selentina Qorri racconta: «Portiamo croissant, ascoltiamo, ci prendiamo il tempo che serve. Può sembrare una piccolezza, ma significa molto per le collaboratrici e i collaboratori. Sanno che siamo sempre a loro disposizione.»

Questo nostro impegno crea lealtà e relazioni a lungo termine. Molte collaboratrici e collaboratori rimangono legati alla filiale per anni, alcuni passano da un incarico all’altro, altri riescono a ottenere un impiego fisso grazie a Flexsis.

Reattivo, affiatato, orientato alle soluzioni

La forza del team si manifesta soprattutto quando c’è un’urgenza. È successo che un cliente avesse bisogno in poco tempo di venti collaboratrici e collaboratori per un impiego di un mese nel settore produttivo e tutto il team ha messo da parte il proprio lavoro. Per tre ore ha fatto telefonate, ha coordinato e organizzato fino a quando tutte le posizioni non sono state occupate. Nel giro di una settimana il progetto è stato completato.

«Quello è stato un momento in cui abbiamo tutti sentito cosa significa spirito di squadra», ricorda Qorri. «Ogni persona sapeva cosa fare e nessuno si è tirato indietro.» Non si tratta di casi isolati. Molte clienti e molti clienti si rivolgono a Flexsis quando hanno bisogno di un rinforzo nel breve termine e apprezzano l’affidabilità e la velocità di reazione.

I rapporti con le aziende vengono curati con consapevolezza. Ogni due settimane il team chiama la clientela, chiede, ascolta e cerca opportunità di ottimizzazione. «Il successo della nostra clientela è anche il nostro successo», spiega Stiene. «Quando la nostra clientela cresce, cresciamo anche noi con lei.»

Questa continuità porta a partnership vere. Molte aziende collaborano regolarmente con Flexsis Sciaffusa sin dalla fondazione della filiale, non perché i contratti lo impongano, ma perché la collaborazione funziona.

Dare opportunità, creare il futuro

Oltre che sulla clientela, l’attenzione si concentra sulle candidate e i candidati. Il team ascolta, riconosce potenzialità e aiuta a creare prospettive. Con temptraining e formazioni continue mirate, ad esempio corsi per carrelliste e carrellisti o altri certificati professionali, la filiale promuove uno sviluppo sostenibile.

Spesso questo supporto porta direttamente a una posizione permanente. «A volte una cliente o un cliente chiama e chiede se possiamo aiutare una candidata o un candidato con il patentino di carrellista prima dell’assunzione. Noi lo facciamo subito», racconta Crisafulli.

Molte storie di successo iniziano con persone che arrivano da Flexsis perché disoccupate. Qualche mese dopo sono di nuovo in ufficio: questa volta con un sorriso stampato in volto e una grande riconoscenza nei nostri confronti. «Questo è il motivo per cui lo facciamo», dice Stiene. «Quando qualcuno viene da noi e dice: ‘Senza di voi non ce l’avrei mai fatta’, allora sappiamo che ogni ora di lavoro è valsa la pena.»

Un team in movimento

Che la filiale di Sciaffusa sia cresciuta così rapidamente ha a che vedere con le sue origini: è stata aperta da Stefan Blaser, una figura di riferimento della consulenza HR svizzera tedesca. Oggi è Direttore Regionale e continua a essere molto legato a Sciaffusa. Ad assumere la guida della filiale è stato colui che ha contribuito alla sua fondazione dal primo giorno: Dario Russo, Branch Manager. Grazie alla sua lunga esperienza nella consulenza HR a Sciaffusa, alla sua rete e al suo sicuro intuito per le persone, oggi gestisce la filiale con grande passione.

Dietro di lui c’è un team che si completa alla perfezione: Philipp Crisafulli, Senior Recruiting Consultant, porta esperienza e conoscenza dal settore industriale e tecnico. Viktoria Stiene, Recruiter, si distingue per la sua energia, perseveranza e passione per il recruiting. Infine, Selentina Qorri, Amministratrice HR, è il volto amichevole alla reception, che con efficienza e cordialità pone le basi per la collaborazione.

Insieme formano un team affiatato che sa che il successo funziona solo se tutte e tutti remano nella stessa direzione. Con rispetto, umorismo e capacità di mantenere la calma anche sotto pressione.

Flexsis Sciaffusa: impegnata, vicina, affidabile

Come giovane filiale, Flexsis Sciaffusa ha rapidamente conquistato un posto di rilievo nel mercato del lavoro regionale, non attraverso promesse, ma con prestazioni quotidiane costanti.

Il successo nasce da una collaborazione rispettosa e alla pari. Proprio per questo il team ha la sua base a Sciaffusa: per avere un contatto diretto con le persone e le aziende, giorno per giorno.