{"id":1930,"date":"2025-07-31T17:00:00","date_gmt":"2025-07-31T15:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.flexsis.ch\/?p=1930"},"modified":"2025-07-29T17:41:13","modified_gmt":"2025-07-29T15:41:13","slug":"flexsis-oltre-il-reclutamento-una-partnership-strategica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.flexsis.ch\/it\/flexsis-oltre-il-reclutamento-una-partnership-strategica\/","title":{"rendered":"Flexsis: oltre il reclutamento, una partnership strategica"},"content":{"rendered":"\n<p><em>Da un anno Rogelio Valdivia guida Flexsis perseguendo una visione ambiziosa: utilizzare l&#8217;automazione per rafforzare la vicinanza con il cliente. Il suo obiettivo? Trasformare Flexsis in un partner strategico, in grado di sostenere le aziende verso il successo futuro con soluzioni HR innovative.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Dal 1\u00b0 agosto 2024 Valdivia dirige Flexsis nella Svizzera tedesca, uno dei marchi di riferimento di Interiman Group, leader svizzero nel collocamento permanente e temporaneo del personale. Questo incarico corona un percorso professionale ricco, iniziato nel settore assicurativo e proseguito in telecomunicazioni, gestione flotte e lusso. Dopo esperienze presso MCI WorldCom, LeasePlan e il gruppo Bucherer, nel 2022 \u00e8 entrato in Global Personal Partner come direttore regionale, contribuendo in modo determinante alla trasformazione in Flexsis. \u00abQuesta fusione ha creato un marchio forte, presente su tutto il territorio nazionale ma legato al tessuto locale. Questa doppio ancoraggio, strategico e umano, \u00e8 al cuore della nostra visione\u00bb, spiega.<\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\"><strong>Un cambio di paradigma<\/strong><\/h5>\n\n\n\n<p>Per Valdivia la vera sfida non \u00e8 seguire le mode tecnologiche, bens\u00ec ridefinire il rapporto con il cliente. \u00abIl nostro settore \u00e8 ancora troppo spesso visto come una banca CV. Vogliamo uscire da questa logica meramente transazionale. L\u2019obiettivo \u00e8 diventare partner strategico dei nostri clienti\u00bb. Ci\u00f2 richiede una trasformazione culturale profonda, mirata a comprendere non solo i bisogni immediati delle aziende, ma anche la loro visione a medio-lungo termine.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00abNon basta pi\u00f9 colmare una lacuna: bisogna anticipare le evoluzioni del mercato, partecipare alla pianificazione delle risorse e offrire un vero valore aggiunto in ogni fase.\u00bb Da Flexsis questo approccio si traduce nel dialogo con i decisori ai pi\u00f9 alti livelli decisionali, non solo con figure operative. \u00abDobbiamo essere presenti al tavolo dove si discutono le strategie aziendali. Solo cos\u00ec saremo visti come partner e non come fornitori intercambiabili.\u00bb<\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\"><strong>Automazione: strumento, mai fine<\/strong><\/h5>\n\n\n\n<p>Questa visione \u00e8 accompagnata da una riflessione rigorosa sull\u2019uso dell\u2019intelligenza artificiale. Valdivia resta pragmatico:<br>\u00abL\u2019IA trasformer\u00e0 il nostro lavoro. Ma non \u00e8 una bacchetta magica. Non si tratta di automatizzare per il gusto di farlo, ma di liberare tempo per rafforzare le relazioni umane con clienti e candidati.\u00bb Troppe aziende, secondo lui, sprecano risorse in attivit\u00e0 prive di valore. \u00ab\u00c8 fondamentale individuare i momenti in cui l\u2019automazione aumenta l\u2019efficienza, cos\u00ec da concentrarsi su ci\u00f2 che conta davvero: ascoltare, consigliare, accompagnare.\u00bb<\/p>\n\n\n\n<p>Questo approccio solleva anche la squadra interna. \u00abLe nostre persone sono la nostra ricchezza. Se passano le giornate a gestire processi inutili, rischiano l\u2019esaurimento. Vogliamo che siano dedicate a costruire veri rapporti di fiducia con clienti e candidati.\u00bb<\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\"><strong>Lode alla prossimit\u00e0<\/strong><\/h5>\n\n\n\n<p>Un concetto ricorrente nelle parole di Valdivia: la prossimit\u00e0. Ma non in senso vago: si tratta di intimit\u00e0 strategica con le aziende clienti.<br>\u00abVogliamo che ogni cliente si senta compreso. Ci\u00f2 richiede di conoscere non solo i suoi bisogni, ma anche il suo modello di business, la cultura, le ambizioni.\u00bb Per questo Flexsis investe nella formazione continua delle proprie squadre, in strumenti di analisi di mercato e, soprattutto, in un cambio di postura: ascolto attivo e proposta di valore.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00abNon siamo qui per compilare campi in un software. Siamo qui per accompagnare i dirigenti nella riflessione strategica sulle risorse umane. E questo fa davvero la differenza.\u00bb Questo approccio, gi\u00e0 implementato presso grandi aziende svizzere, ha dimostrato il suo valore: Flexsis \u00e8 riuscita a consolidare le proprie posizioni anche in un contesto economico sfidante.<\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\"><strong>Visione a lungo termine, nonostante le turbolenze<\/strong><\/h5>\n\n\n\n<p>Il mercato del lavoro temporaneo in Svizzera \u00e8 in lieve contrazione. La concorrenza \u00e8 forte, i margini si restringono e sempre pi\u00f9 imprese sviluppano strategie di reclutamento internamente. Valdivia resta fiducioso:<br>\u00abLa nostra forza \u00e8 la capacit\u00e0 di adattamento. Non vendiamo un prodotto fisso. Costruiamo soluzioni su misura, agili, connesse alla realt\u00e0 del cliente.\u00bb<\/p>\n\n\n\n<p>Questo pragmatismo non esclude l\u2019ambizione. In prospettiva, Valdivia punta a fare di Flexsis un punto di riferimento nella consulenza HR, integrando le migliori innovazioni tecnologiche restando fedele a una convinzione centrale:<br>\u00abIl cuore del nostro lavoro sono le relazioni umane. L\u2019IA pu\u00f2 aiutarci a migliorare, ma ci\u00f2 che fa davvero la differenza \u00e8 l\u2019intelligenza emotiva, strategica e umana.\u00bb<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Da un anno Rogelio Valdivia guida Flexsis perseguendo una visione ambiziosa: utilizzare l&#8217;automazione per rafforzare la vicinanza con il cliente. Il suo obiettivo? Trasformare Flexsis in un partner strategico, in grado di sostenere le aziende verso il successo futuro con soluzioni HR innovative. 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