Specializzata nel settore dell\u2019edilizia \u2013 opere strutturali, finiture e impianti elettrici \u2013 l\u2019agenzia affianca quotidianamente candidate e candidati e aziende con un approccio basato sull\u2019esperienza sul campo, sulla vicinanza e sulla fiducia.<\/p>\n\n\n\n
Opera in un contesto esigente, caratterizzato dalla costante ricerca di figure professionali qualificate, flessibili e immediatamente operative. Dietro ogni missione ci sono innanzitutto persone, percorsi di vita e aspettative specifiche. \u00c8 su questa base concreta che il team costruisce il proprio lavoro quotidiano.<\/p>\n\n\n\n
Il lavoro di reclutamento inizia sempre dall\u2019incontro. Sia che presentino la candidatura online sia che si rechino direttamente in agenzia, le candidate e i candidati sono invitati a partecipare a un colloquio in presenza, fase fondamentale di ogni percorso.<\/p>\n\n\n\n
\u00ab[\u2026] Prima di reclutare qualcuno, cerchiamo sempre di fare un colloquio di persona. Questo ci permette di conoscere davvero la persona, di porre le domande giuste \u2013 e soprattutto di darle modo di porre le sue \u2013 affinch\u00e9 possa iniziare nelle migliori condizioni<\/em>\u00bb, spiega Alexandre Da Silva, responsabile dell\u2019agenzia. Questo primo incontro permette di comprendere meglio il percorso, le aspettative e gli obiettivi individuali. Getta le basi di una relazione fondata sulla fiducia e sulla trasparenza, pilastri fondamentali della collaborazione tra Flexsis, candidate e candidati e aziende partner.<\/p>\n\n\n\n Il nostro supporto non si esaurisce con la firma del contratto. Durante tutta la durata della missione, le collaboratrici e i collaboratori beneficiano di un supporto costante, in particolare riguardo agli aspetti amministrativi.<\/p>\n\n\n\n \u00abIl nostro compito quotidiano \u00e8 affiancare le collaboratrici e i collaboratori dall\u2019iscrizione in Flexsis, all\u2019inizio della missione, e per tutta la durata del loro percorso con noi<\/em>\u00bb, spiega Joanne Maillard, assistente amministrativa dell\u2019agenzia. Molte persone arrivano dall\u2019estero e si confrontano con un nuovo contesto professionale e amministrativo. Il team offre loro un supporto completo, in particolare per quanto riguarda i permessi di lavoro e gli assegni familiari, ma anche per l\u2019assistenza nella ricerca di un alloggio o di una soluzione di mobilit\u00e0.<\/p>\n\n\n\n Joanne ci spiega che la ricerca di un lavoro pu\u00f2 essere un percorso disseminato di ostacoli; per questo l\u2019agenzia rimane innanzitutto un luogo di dialogo aperto, in cui ascolto e accompagnamento vengono prima della semplice gestione amministrativa.<\/p>\n\n\n\n Per le aziende, l\u2019agenzia si distingue per una solida competenza nel settore. Marcelo Almeida, consulente ed elettricista di formazione, sottolinea l\u2019importanza di questa conoscenza del mestiere:<\/p>\n\n\n\n \u00abQuando vado da un cliente, capisco subito le sue esigenze, i vincoli del cantiere e il linguaggio tecnico. Questa conoscenza ci permette di proporre profili davvero adatti\u00bb. Grazie alla sua esperienza sul campo, individua rapidamente le dinamiche dei cantieri e i requisiti tecnici dei clienti.<\/p>\n\n\n\n Prima di presentare qualsiasi proposta, viene svolto un lavoro accurato, che include anche la verifica delle referenze. Per ridurre i rischi e lavorare in piena trasparenza, \u00e8 possibile organizzare anche una prima giornata di prova. \u00abSe questa giornata non \u00e8 soddisfacente, non verr\u00e0 addebitata. Non vincola il cliente e toglie ogni pressione\u00bb, precisa Alexandre Da Silva.<\/p>\n\n\n\nAffiancamento prima, durante e dopo la missione<\/h3>\n\n\n\n
Competenza nel mestiere al servizio delle aziende<\/h3>\n\n\n\n