INT-064631
Fachspezialist*in Governance, Riskmanagement und Compliance 40-60%
Bern
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Rechts / Steuern / Wirtschaftsberatung
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Temporär - Teilzeit
Unser Beruf und unsere Leidenschaft «HR-Management» .
Flexsis AG ist ein eigenständiges Unternehmen der Interiman Group SA mit über 140 Mitarbeitenden, die an 47 Standorten in der Schweiz ein komplettes Programm von Dienstleistungen im Bereich Human Resources anbietet.
Wir suchen für unseren Kunden, einer der grössten Arbeitgeber der Schweiz, befristet bis Ende Jahr 2024, mit Aussicht auf eine unbefristete Festanstellung eine/n
Fachspezialist*in Governance, Riskmanagement und Compliance 40-60% (m/w/d)
Fachspezialist*in Governance, Riskmanagement und Compliance 40-60% (m/w/d)
Stellenbeschreibung
- Als Teil des GRC-Teams unterstützen Sie den Leiter GRC. Sie arbeiten aktiv an ausgewählten Compliance-Themen wie Antikorruption und Corporate Governance mit.
- Ihre Expertise erstreckt sich auch auf Datenschutzrechtsfragen, bei denen Sie sämtliche Organisationseinheiten in Bezug auf die Einhaltung der Datenschutzgesetze beraten.
- Zudem spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Sicherstellung und Weiterentwicklung des Risikomanagementsystems, indem Sie mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeiten, um wesentliche Risiken zu identifizieren, Massnahmen zu definieren und umzusetzen.
- Sie pflegen eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit übergeordneten GRC-Stellen innerhalb des Konzerns, um sicherzustellen, dass die GRC-Themen effektiv in der Organisation platziert werden.
- Darüber hinaus unterstützen Sie bei der Konzeption von Lerninhalten, führen Schulungen durch, und bringen Ihre Expertise auch im Bereich Vertragsmanagement sowie bei verschiedenen Projekten ein.
Ihr Profil
- Sie verfügen über einen Studienabschluss (Bachelor oder Master) im Bereich Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung, oder Sie sind kurz davor, diesen Abschluss zu erlangen.
- Sie sind eine gewinnende Persönlichkeit und überzeugen uns mit Ihrer ausgeprägten Beratungs-, Verhandlungs-, Kommunikations- und Beziehungskompetenzen.
- Als Organisationstalent gehen Sie flexibel mit neuen oder veränderten Situationen um. Ihr analytisches, konzeptionelles Arbeiten mit strukturierter Denk- und Handlungsweise zeichnet Sie aus.
- Im Spannungsfeld zwischen den regulatorischen GRC-Vorgaben, den wirtschaftlichen Rahmenbedingungen und den Herausforderungen der Praxis schaffen Sie es mit Ihrer pragmatischen Arbeitsweise, die erforderlichen Brücken zu schlagen.
- Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Französisch- oder Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
Ihr Kontakt
Haben wir Ihr Interesse geweckt und verfügen Sie über die gewünschten Kompetenzen? Dann sollten Sie es nicht verpassen, sich dieser Herausforderung zu stellen. Herr Vincent Brändle, Business Unit Manager, freut sich auf Ihre Bewerbung.
Ihr Kontakt
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- personVincent Braendle
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