INT-101451 05.02.2026

HR Generalist & Operations

Ticino
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Human Resources / Staff Management
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Permanent full time

Flexsis SA Lugano ricerca per partner leader nella consulenza IT, per l'ufficiop di Lugano, la figura professionale di:

HR Generalist & Operations

Description of the mission

La risorsa selezionata sarà inserita nel team HR e si occuperà della gestione operativa e amministrativa delle attività di Risorse Umane, supportando dipendenti e manager durante l'intero ciclo di vita del dipendente.

Il ruolo sarà focalizzato principalmente sulla sede di Lugano, con interazioni anche a livello internazionale all'interno del Gruppo.

Responsabilità:

Gestione dei processi di onboarding e offboarding del personale.

Redazione, aggiornamento e archiviazione dei contratti di lavoro e della documentazione HR.

Gestione dei permessi di lavoro e rapporti con le autorità svizzere (AVS, IF, LAINF, LPP).

Aggiornamento dei database HR, fascicoli del personale e sistemi HR.

Monitoraggio presenze, assenze e note spese.

Invio dati ai fornitori payroll internazionali e supporto nel controllo delle buste paga.

Supporto nell'analisi dei principali KPI HR (organico, costi del personale).

Punto di riferimento per dipendenti e manager su tematiche amministrative HR.

Supporto al processo di valutazione annuale delle performance.

Garanzia della conformità alle normative vigenti e alle procedure interne.

Collaborazione a progetti HR trasversali a livello di Gruppo.

Required profile

Esperienza di 3–5 anni in un ruolo analogo (HR Administration / HR Operations).

Buona conoscenza del diritto del lavoro svizzero e del sistema di sicurezza sociale.

Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese (la conoscenza di altre lingue costituisce un plus).

Ottime capacità organizzative, precisione e attenzione ai dettagli.

Spiccate doti relazionali e comunicative.

Approccio proattivo, orientamento alla soluzione e capacità di gestione autonoma delle priorità.

Elevata riservatezza e affidabilità nella gestione di dati sensibili.

Predisposizione al lavoro in team e alla collaborazione interfunzionale.

Le persone interessate che si identificano nelle competenze richieste sono invitate ad inviare la propria candidatura completa corredata di fotografia e attestati, diplomi, certificati formativi e di formazione continua, certificati di lavoro.
Profili non in linea con i requisiti, non verranno presi in considerazione.