INT-065202
Responsable RH à 80% H/F
La Chaux de Fonds / Le Locle
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Watchmaking
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Permanent full time
Dans le cadre de ses activités de développement, notre client, une manufacture horlogère, offre pour le secteur de La Chaux-de-Fonds son :
Responsable RH à 80% H/F
Description of the mission
- Gestion complète du cycle de vie des collaborateurs fixes et temporaires
- Gestion des temps
- Gestion du suivi administratif RH
- Gestion des statistiques mensuels et annuels du personnel
- Gestion et supervision du processus d'onboarding des collaborateurs
- Gestion et supervision du processus de sortie des collaborateurs
- Gestion du processus de recrutement complet pour les postes courants
- Participation aux projets RH
- Gestion du processus complet des salaires
- Se positionner en interlocuteur privilégié des collaborateurs
- Accompagnement de la ligne et des équipes sur le terrain pour toutes les questions RH
- Collaboration étroite avec la direction
Required profile
Au bénéfice d'un Brevet fédéral de spécialiste RH ou diplôme équivalent
Expérience de généraliste RH confirmée avec des compétences spécifiques dans le recrutement, les salaires et la gestion opérationnelle RH
Connaissance des métiers issus des secteurs industriels et techniques est un atout
Capacité à travailler en autonomie tout en ayant un fort esprit d'équipe
Être orienté-e solution et force de proposition
Très bonnes capacités d'analyse et de synthèse
Maitrise du français, écrite et oral
Bonnes connaissances du droit du travail, la CCT horlogère un plus
Aisance dans l'utilisation des outils MS office et idéalement les outils informatiques RH
Expérience de généraliste RH confirmée avec des compétences spécifiques dans le recrutement, les salaires et la gestion opérationnelle RH
Connaissance des métiers issus des secteurs industriels et techniques est un atout
Capacité à travailler en autonomie tout en ayant un fort esprit d'équipe
Être orienté-e solution et force de proposition
Très bonnes capacités d'analyse et de synthèse
Maitrise du français, écrite et oral
Bonnes connaissances du droit du travail, la CCT horlogère un plus
Aisance dans l'utilisation des outils MS office et idéalement les outils informatiques RH
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